{"id":16262,"date":"2024-07-22T23:39:00","date_gmt":"2024-07-22T23:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ozansoylu.av.tr\/was-ist-eine-arbeitserlaubnis-in-der-tuerkei\/"},"modified":"2025-12-26T10:21:37","modified_gmt":"2025-12-26T07:21:37","slug":"was-ist-eine-arbeitserlaubnis-in-der-turkei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ozansoylu.av.tr\/de\/was-ist-eine-arbeitserlaubnis-in-der-turkei\/","title":{"rendered":"Arbeitserlaubnis in der T\u00fcrkei?"},"content":{"rendered":"

ARBEITSERLAUBNIS F\u00dcR AUSL\u00c4NDER<\/strong><\/h1>\n

Gem\u00e4\u00df Artikel 48 der t\u00fcrkischen Verfassung hat jeder das Recht und die Freiheit, in jedem Bereich zu arbeiten, den er w\u00fcnscht. Diese grundlegenden Rechte und Freiheiten k\u00f6nnen jedoch durch Gesetze im Einklang mit dem V\u00f6lkerrecht eingeschr\u00e4nkt werden, wenn es um Ausl\u00e4nder geht.<\/p>\n

Die Befugnis zur Erteilung von Arbeitserlaubnissen an Ausl\u00e4nder wurde durch die neue Regelung an das Ministerium f\u00fcr Arbeit und soziale Sicherheit \u00fcbertragen. Die Aufgaben der Direktion f\u00fcr Arbeitserlaubnisse f\u00fcr Ausl\u00e4nder umfassen im Allgemeinen die Bewertung von Antr\u00e4gen von Ausl\u00e4ndern, die Ausstellung von Arbeitserlaubnisdokumenten und die Konsultation mit den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden zu diesen Angelegenheiten.<\/p>\n

ARBEITSVISA<\/strong><\/h2>\n

In der Regel ist ein Visum eine Genehmigung, die von den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden erteilt wird, um in ein Land einzureisen oder es zu verlassen. Der Zweck des Visums gibt den Grund f\u00fcr die Beantragung des Visums an, wie z.B. Ausbildung, Behandlung, Besuch, Arbeit, Tourismus usw.<\/p>\n

Der Prozess der Arbeitserlaubnis beginnt mit der Beantragung des Ausl\u00e4nders beim t\u00fcrkischen Konsulat in dem Land, in dem er sich zu Arbeitszwecken aufh\u00e4lt. In diesem Prozess werden die relevanten Institutionen unter der Leitung des Au\u00dfenministers gleichzeitig informiert und konsultiert, um \u00fcber die Erteilung des Arbeitervisums zu entscheiden. Die Generaldirektion f\u00fcr Sicherheit f\u00fchrt eine Untersuchung bez\u00fcglich des Aufenthalts des Ausl\u00e4nders in der T\u00fcrkei durch. Die aus dieser Untersuchung gewonnenen Daten werden an das Ministerium f\u00fcr Arbeit und soziale Sicherheit weitergeleitet, und der Antrag auf eine Arbeitserlaubnis wird positiv oder negativ abgeschlossen. Es sollte beachtet werden, dass, wenn innerhalb von 15 Tagen keine negative R\u00fcckmeldung bei diesen Online-Konsultationen erfolgt, der Antrag auf ein Arbeitsvisum positiv abgeschlossen wird.<\/p>\n

AUSL\u00c4NDER, DIE VON DER ARBEITSVISUMSBESCHAFFUNG BEFREIT SIND<\/strong><\/h3>\n

Einige Ausl\u00e4nder sind von der Beschaffung eines Arbeitsvisums befreit. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n

1. Ausl\u00e4nder, die eine Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr mindestens 6 Monate erhalten haben und w\u00e4hrend dieses Zeitraums eine Arbeitserlaubnis erhalten haben (ausgenommen sind diejenigen, die zu Bildungszwecken kommen).<\/p>\n

2. Ausl\u00e4nder, deren Arbeitserlaubnis verl\u00e4ngert wurde.<\/p>\n

ARBEITSERLAUBNIS<\/strong><\/h2>\n

In der Regel m\u00fcssen Ausl\u00e4nder vor Aufnahme einer abh\u00e4ngigen oder unabh\u00e4ngigen T\u00e4tigkeit in der T\u00fcrkei eine Erlaubnis einholen. In F\u00e4llen, die sich aus der Notwendigkeit des nationalen Interesses oder aufgrund h\u00f6herer Gewalt ergeben, kann die Arbeitserlaubnis auch nach Arbeitsbeginn erteilt werden, sofern die zust\u00e4ndige Beh\u00f6rde vor Arbeitsbeginn informiert wird, die Arbeitszeit einen Monat nicht \u00fcberschreitet und die Genehmigung des Ministeriums f\u00fcr Arbeit und soziale Sicherheit eingeholt wird. Antr\u00e4ge auf Arbeitserlaubnis werden bei den t\u00fcrkischen Vertretungen im Ausland und beim Ministerium f\u00fcr Arbeit und soziale Sicherheit im Inland gestellt. F\u00fcr Antr\u00e4ge an das Ministerium muss das elektronisch vorbereitete Dokument unterzeichnet und dem Ministerium \u00fcbermittelt werden.<\/p>\n

Die vom Ministerium ausgestellten Arbeitserlaubnistypen variieren. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n

1. Vorl\u00e4ufige Arbeitserlaubnis<\/strong><\/p>\n

2. Unbefristete Arbeitserlaubnis<\/strong><\/p>\n

3. Unabh\u00e4ngige Arbeitserlaubnis<\/strong><\/p>\n

4. Ausnahmearbeitserlaubnis<\/strong><\/p>\n

WAS IST EINE VORL\u00c4UFIGE ARBEITSERLAUBNIS?<\/u><\/strong><\/h3>\n

Eine vorl\u00e4ufige Arbeitserlaubnis ist eine vom Ministerium f\u00fcr eine bestimmte Zeit erteilte Arbeitserlaubnis. Diese Art der Arbeitserlaubnis wird in der Regel f\u00fcr maximal 1 Jahr ausgestellt. Dar\u00fcber hinaus wird der Umfang der Arbeitserlaubnis festgelegt. Der G\u00fcltigkeitsbereich dieser Erlaubnis kann vom Ministerium eingeengt oder erweitert werden. Ein Ausl\u00e4nder, dessen Erlaubniszeitraum abgelaufen ist, kann die Arbeitserlaubnis um bis zu 2 weitere Jahre verl\u00e4ngern, um am selben Arbeitsplatz, Unternehmen und Beruf zu arbeiten. So kann ein Ausl\u00e4nder 3 Jahre mit einer vorl\u00e4ufigen Arbeitserlaubnis arbeiten. Nach 3 Jahren kann der Ausl\u00e4nder die Erlaubnis um weitere 3 Jahre verl\u00e4ngern, um bei jedem Arbeitgeber zu arbeiten, sofern er im gleichen Beruf bleibt.<\/p>\n

Die Ehepartner und abh\u00e4ngigen Kinder des Ausl\u00e4nders, die mit einer vorl\u00e4ufigen Arbeitserlaubnis mitkommen, k\u00f6nnen ebenfalls eine vorl\u00e4ufige Arbeitserlaubnis erhalten, sofern sie 5 Jahre lang dort gewohnt haben.<\/p>\n

UNBEFRISTETE ARBEITSERLAUBNIS<\/u><\/strong><\/h3>\n

Dies ist eine ohne zeitliche Begrenzung erteilte Genehmigung. Um jedoch f\u00fcr eine unbefristete Arbeitserlaubnis in Frage zu kommen, m\u00fcssen bestimmte Bedingungen erf\u00fcllt sein. Ein Ausl\u00e4nder, der mindestens 8 Jahre legal und kontinuierlich in der T\u00fcrkei ans\u00e4ssig war und die Bedingungen der legalen Arbeit f\u00fcr insgesamt 6 Jahre erf\u00fcllt hat, kann von einer unbefristeten Arbeitserlaubnis profitieren. Diese Erlaubnis wird ohne Beschr\u00e4nkung auf ein bestimmtes Unternehmen, einen bestimmten Beruf oder ein geografisches Gebiet erteilt.<\/p>\n

UNABH\u00c4NGIGE ARBEITSERLAUBNIS<\/u><\/strong><\/h3>\n

Eine unabh\u00e4ngige Arbeitserlaubnis kann Ausl\u00e4ndern erteilt werden, die mindestens 5 Jahre legal und kontinuierlich in der T\u00fcrkei ans\u00e4ssig sind, deren Arbeit einen Mehrwert f\u00fcr die wirtschaftliche Entwicklung schafft und sich positiv auf die Besch\u00e4ftigung auswirkt. Ausl\u00e4nder, die ein Dokument zur Beantragung einer unabh\u00e4ngigen Arbeitserlaubnis erhalten, k\u00f6nnen dieses Dokument 3 Monate ab Ausstellungsdatum verwenden.<\/p>\n

AUSNAHMEARBEITSERLAUBNIS<\/u><\/strong><\/h3>\n

In einigen F\u00e4llen kann eine Arbeitserlaubnis ohne Einhaltung der im Gesetz festgelegten Fristen erteilt werden. Die F\u00e4lle f\u00fcr die Inanspruchnahme einer Ausnahmearbeitserlaubnis sind:<\/p>\n

1. Ausl\u00e4nder, die mit einem t\u00fcrkischen Staatsb\u00fcrger verheiratet sind<\/strong><\/p>\n

Wenn ein Ausl\u00e4nder, der mit einem t\u00fcrkischen Staatsb\u00fcrger verheiratet ist, eine Arbeitserlaubnis beantragt, werden Aufenthaltszeiten nicht ber\u00fccksichtigt. Der Ausl\u00e4nder muss mindestens 3 Jahre verheiratet sein. Die Ehe muss echt und nicht betr\u00fcgerisch sein; andernfalls kann die Genehmigung widerrufen werden.<\/p>\n

2. Ausl\u00e4nder und ihre Kinder, die als niedergelassen gelten<\/strong><\/p>\n

Ausl\u00e4nder, die 3 Jahre mit einem t\u00fcrkischen Staatsb\u00fcrger verheiratet waren und dann die Ehe endet, k\u00f6nnen ihre Genehmigungen ausnahmsweise erteilt bekommen, wenn sie sich hier niederlassen, einschlie\u00dflich des ausl\u00e4ndischen Ex-Ehepartners und der Kinder des t\u00fcrkischen Staatsb\u00fcrger-Ehepartners.<\/p>\n

3. Ausl\u00e4nder, die die t\u00fcrkische Staatsb\u00fcrgerschaft verloren haben<\/strong><\/p>\n

Ausl\u00e4nder, die die t\u00fcrkische Staatsb\u00fcrgerschaft durch Aus\u00fcbung des Wahlrechts verloren haben, k\u00f6nnen ausnahmsweise eine Arbeitserlaubnis erhalten.<\/p>\n