{"id":14882,"date":"2024-06-30T17:46:34","date_gmt":"2024-06-30T17:46:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ozansoylu.av.tr\/sortie-et-exclusion-de-la-societe-a-responsabilite-limitee-en-turquie\/"},"modified":"2026-01-05T12:07:28","modified_gmt":"2026-01-05T09:07:28","slug":"sortie-et-exclusion-de-la-societe-a-responsabilite-limitee-en-turquie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ozansoylu.av.tr\/fr\/sortie-et-exclusion-de-la-societe-a-responsabilite-limitee-en-turquie\/","title":{"rendered":"Sortie et exclusion de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e en Turquie"},"content":{"rendered":"

SORTIE ET EXCLUSION DE LA SOCI\u00c9T\u00c9 \u00c0 RESPONSABILIT\u00c9 LIMIT\u00c9E<\/strong><\/h1>\n

Dans cette \u00e9tude d\u00e9taill\u00e9e, nous discutons du droit tr\u00e8s important pour les associ\u00e9s de sortir volontairement de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e, se lib\u00e9rant ainsi de tous les droits et responsabilit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l’entreprise. La sortie, g\u00e9n\u00e9ralement non transf\u00e9r\u00e9e \u00e0 une autre personne lors du processus de transfert de parts, sera abord\u00e9e. Le Code de commerce turc (TCC) article 638 accorde aux associ\u00e9s le droit de quitter la soci\u00e9t\u00e9 de deux mani\u00e8res. La premi\u00e8re est facilit\u00e9e par une disposition dans le contrat de la soci\u00e9t\u00e9, tandis que la deuxi\u00e8me est permise par un jugement judiciaire bas\u00e9 sur des motifs justifi\u00e9s. Il est \u00e9galement possible de dire qu’une option de sortie suppl\u00e9mentaire est fournie lors du processus de fusion. Les nuances de sortie sont discut\u00e9es ci-dessous selon les dispositions du TCC.<\/p>\n

DROIT DE SORTIE SELON LES STATUTS ET SON UTILISATION<\/strong><\/h2>\n

La sortie volontaire d’une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e, qui permet aux associ\u00e9s de mettre fin volontairement \u00e0 leurs relations avec l’entreprise, est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de la dynamique des activit\u00e9s corporatives. Cette proc\u00e9dure de d\u00e9part est r\u00e9glement\u00e9e par l’article 638 du Code de commerce turc. Cependant, pour qu’une d\u00e9cision de d\u00e9part d’un associ\u00e9 soit l\u00e9galement valide, elle doit reposer non seulement sur la volont\u00e9 personnelle, mais aussi sur des bases l\u00e9gales l\u00e9gitimes. L’article 638 du TCC d\u00e9finit deux principaux moyens pour un associ\u00e9 de quitter. Le premier moyen est si le droit de sortie est r\u00e9glement\u00e9 dans les statuts de l’entreprise, un document qui d\u00e9finit les r\u00e8gles de fonctionnement de l’entreprise. Dans ce cas, l’associ\u00e9 peut quitter conform\u00e9ment \u00e0 la proc\u00e9dure pr\u00e9vue dans les statuts. C’est-\u00e0-dire que le document de constitution de la soci\u00e9t\u00e9 peut accorder un droit de sortie \u00e0 un associ\u00e9. Cette disposition peut \u00eatre une partie des statuts d\u00e8s le d\u00e9but ou peut \u00eatre ajout\u00e9e ult\u00e9rieurement par une modification du contrat. Si les conditions de sortie sont sp\u00e9cifi\u00e9es dans les statuts, tous les associ\u00e9s doivent s’y conformer.<\/p>\n

Les statuts peuvent offrir aux associ\u00e9s le droit de quitter la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e sans condition ou sous certaines conditions. Dans les droits inconditionnels, l’associ\u00e9 peut quitter la soci\u00e9t\u00e9 sans avoir besoin de remplir une condition particuli\u00e8re, simplement en d\u00e9clarant son intention unilat\u00e9ralement. Alternativement, les statuts peuvent d\u00e9finir certaines conditions que l’associ\u00e9 doit remplir pour exercer ses droits de sortie. Dans ce cas, lorsque ces conditions sont remplies, l’associ\u00e9 peut d\u00e9clarer son intention de quitter sans avoir besoin de d\u00e9cision d’une entit\u00e9 juridique. Ces conditions peuvent inclure le non-respect de certains crit\u00e8res de performance ou de conditions contractuelles par la soci\u00e9t\u00e9. Cependant, on s’attend \u00e0 ce que les associ\u00e9s utilisent ce droit de sortie conform\u00e9ment aux principes d’honn\u00eatet\u00e9 r\u00e9glement\u00e9s par l’article 2 du Code civil turc. Le droit de sortie peut \u00e9galement \u00eatre li\u00e9 \u00e0 des p\u00e9riodes sp\u00e9cifiques selon les statuts.<\/p>\n

Pour exercer officiellement le droit de sortie, l’associ\u00e9 qui envisage de quitter doit faire une d\u00e9claration unilat\u00e9rale comme indiqu\u00e9 dans les statuts de la soci\u00e9t\u00e9. Le TCC ne pr\u00e9voit pas de m\u00e9thode sp\u00e9cifique pour la transmission de cette notification de sortie, mais il est conseill\u00e9 de le faire par \u00e9crit pour des raisons de preuve. La notification de sortie est ensuite transmise au conseil d’administration de la soci\u00e9t\u00e9 ou au directeur de la soci\u00e9t\u00e9. Une fois re\u00e7ue par la soci\u00e9t\u00e9, elle prend effet. Si une date de sortie sp\u00e9cifique est mentionn\u00e9e dans les statuts, les cons\u00e9quences juridiques de la notification de sortie prennent effet \u00e0 partir de cette date. En cas de litiges concernant le respect des conditions de sortie, la charge de la preuve que les raisons de d\u00e9part sont valides incombe \u00e0 l’associ\u00e9 qui envisage de quitter. En revanche, si la soci\u00e9t\u00e9 conteste le droit de l’associ\u00e9 \u00e0 quitter, la charge de la preuve incombe \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Il est utile de sp\u00e9cifier clairement les points importants dans les statuts pour \u00e9viter les malentendus ou les litiges potentiels. Cela rend obligatoire la sp\u00e9cification du destinataire de la notification de sortie, des cons\u00e9quences de la notification et des autres conditions li\u00e9es au d\u00e9part de l’associ\u00e9. Cela assure que le processus soit aussi clair et sans probl\u00e8me que possible, minimisant ainsi le risque de litiges et de poursuites judiciaires.<\/p>\n

DROIT DE SORTIE EN PR\u00c9SENCE DE MOTIFS JUSTIFI\u00c9S ET SON UTILISATION<\/strong><\/h2>\n

Dans le domaine du droit des soci\u00e9t\u00e9s, surtout en ce qui concerne la structure des soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e, la \u00ab\u00a0raison valable\u00a0\u00bb est tr\u00e8s importante car elle permet \u00e0 un associ\u00e9 de se retirer l\u00e9galement d’une soci\u00e9t\u00e9 ou d’\u00eatre expuls\u00e9. Le droit des associ\u00e9s de quitter la soci\u00e9t\u00e9 pour des motifs justifi\u00e9s est un \u00e9l\u00e9ment fondamental du Code de commerce turc (TCC), visant \u00e0 prot\u00e9ger les droits individuels des associ\u00e9s. Ce principe est particuli\u00e8rement important pour les associ\u00e9s dans une structure corporative qui pourraient \u00eatre affect\u00e9s n\u00e9gativement par les actions ou d\u00e9cisions de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Le principe de l’honn\u00eatet\u00e9 et la protection de la libert\u00e9 individuelle, r\u00e9glement\u00e9s par l’article 2 du Code civil turc, constituent une \u00ab\u00a0raison valable\u00a0\u00bb, un motif important qui peut mettre fin \u00e0 toutes les relations juridiques permanentes. Cependant, il faut comprendre que la raison valable est un motif plus explicite pour le l\u00e9gislateur pour mettre fin \u00e0 une relation juridique. Cela signifie que toutes les raisons importantes ne peuvent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme des raisons valables dans un contexte juridique.<\/p>\n

Les statuts d’une soci\u00e9t\u00e9 peuvent pr\u00e9voir des motifs de sortie pour des raisons valables. Cependant, ils ne peuvent pas inclure des dispositions qui emp\u00eacheraient le droit de sortie de la minorit\u00e9 ou rendraient ce droit plus difficile \u00e0 exercer. Les statuts peuvent \u00e9galement inclure des situations qui ne constituent pas en soi un motif valable, telles que la faible rentabilit\u00e9 ou l’incapacit\u00e9 \u00e0 atteindre un certain taux d’EBITDA. De plus, les parties peuvent \u00e9galement sp\u00e9cifier dans le contrat les conditions ou les cons\u00e9quences de l’exercice du droit de sortie pour un motif valable. Il est important de comprendre que les motifs \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans les statuts ne sont pas exhaustifs mais exemplaires. Il incombe au tribunal de d\u00e9terminer si le motif sp\u00e9cifi\u00e9 s’est produit et de d\u00e9cider de la sortie.<\/p>\n

La notion de motif valable est relative et varie selon le type de soci\u00e9t\u00e9 et la situation litigieuse. Un motif valable peut appara\u00eetre diff\u00e9remment dans chaque situation particuli\u00e8re, rendant impossible la cr\u00e9ation d’une d\u00e9finition universellement applicable. Il vise \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes impr\u00e9vus ou futurs, permettant ainsi la r\u00e9alisation de la justice dans un sc\u00e9nario d’\u00e9v\u00e9nement concret.<\/p>\n

Le Code de commerce turc fournit des exemples de situations qui peuvent constituer un motif valable. Cependant, ces exemples ne limitent ni ne contraignent le juge. Il est appropri\u00e9 de noter qu’une chose qui peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une raison valable pour un associ\u00e9 peut ne pas l’\u00eatre pour un autre. Par cons\u00e9quent, lors de la d\u00e9termination d’un motif valable, les caract\u00e9ristiques de l’associ\u00e9 demandeur doivent \u00eatre prises en compte.<\/p>\n

Un motif valable peut d\u00e9couler de diverses sources, telles que le d\u00e9sir de l’associ\u00e9 de quitter, la soci\u00e9t\u00e9 elle-m\u00eame, les relations entre les associ\u00e9s, ou des faits mat\u00e9riels ind\u00e9pendants de la personnalit\u00e9. Diverses conditions telles que les situations personnelles des associ\u00e9s ou les difficult\u00e9s \u00e9conomiques peuvent contribuer \u00e0 la formation d’un motif valable. Cependant, un tel \u00e9v\u00e9nement doit rendre objectivement insupportable la continuation de la relation d’entreprise.<\/p>\n

L’\u00e9tablissement du droit de quitter pour un motif valable ne doit pas \u00eatre vu comme un moyen pour les associ\u00e9s d’\u00e9chapper \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s ou engagements. Il est destin\u00e9 \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9 comme dernier recours lorsqu’un associ\u00e9 se trouve dans une situation ind\u00e9fendable.<\/p>\n

La responsabilit\u00e9 de d\u00e9terminer s’il existe un motif valable incombe finalement aux tribunaux. L’associ\u00e9 demandant le droit de sortie doit fournir des preuves concr\u00e8tes de l’existence d’un motif valable pour prouver sa r\u00e9clamation. Pendant le proc\u00e8s, le tribunal peut \u00e9galement prendre des mesures pour prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats de l’associ\u00e9 demandeur.<\/p>\n

Une fois la sortie finalis\u00e9e, les administrateurs de la soci\u00e9t\u00e9 doivent enregistrer et annoncer la s\u00e9paration dans le registre du commerce. Cela assure la reconnaissance l\u00e9gale de la s\u00e9paration et informe toutes les parties concern\u00e9es des changements dans la structure de la soci\u00e9t\u00e9. Cela sert \u00e9galement \u00e0 prot\u00e9ger les droits et int\u00e9r\u00eats des associ\u00e9s restants et des tiers pouvant faire affaire avec la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

En conclusion, la disposition sur le motif valable dans le Code de commerce turc (TCC) offre une protection juridique tr\u00e8s importante aux associ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 en cas de situations insupportables, leur permettant de quitter la soci\u00e9t\u00e9. Cependant, son application et son interpr\u00e9tation sont laiss\u00e9es aux tribunaux, soulignant l’importance de pr\u00e9server l’int\u00e9grit\u00e9 et le fonctionnement de la structure institutionnelle.<\/p>\n

ACTION EN JUSTICE BAS\u00c9E SUR UN MOTIF VALABLE POUR QUITTER LA SOCI\u00c9T\u00c9<\/strong><\/h3>\n

Selon l’article 638\/2 du Code de commerce turc (TCC), quitter une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e pour des raisons justifi\u00e9es est une d\u00e9cision importante qui n\u00e9cessite souvent un processus juridique complexe. Une raison justifi\u00e9e, appel\u00e9e motif de d\u00e9part, doit \u00eatre officiellement suivie par une proc\u00e9dure judiciaire pour montrer une intention claire et unilat\u00e9rale de partir.<\/p>\n

Le TCC permet \u00e9galement aux associ\u00e9s, y compris les personnes morales, de notifier leur intention de partir avant d’aller en justice, et ce d\u00e9part peut \u00eatre effectif apr\u00e8s que l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale l’ait approuv\u00e9 et que l’associ\u00e9 en soit inform\u00e9. Cependant, le d\u00e9part est officiellement confirm\u00e9 par l’enregistrement et la certification dans le registre du commerce. Si la soci\u00e9t\u00e9 rejette la demande de d\u00e9part, l’associ\u00e9 peut porter l’affaire devant les tribunaux.<\/p>\n

La d\u00e9cision du tribunal sur la validit\u00e9 des motifs de d\u00e9part est cruciale. Une fois la d\u00e9cision du tribunal finalis\u00e9e, le d\u00e9part prend effet. Curieusement, la loi n’impose aucune limite de temps pour ce processus, mais on s’attend \u00e0 ce que les associ\u00e9s agissent de bonne foi, sinon cela pourrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une violation \u00e9thique l\u00e9gale.<\/p>\n

Si un associ\u00e9 souhaite partir, le contrat de la soci\u00e9t\u00e9 peut sp\u00e9cifier une valeur de d\u00e9part inf\u00e9rieure \u00e0 la valeur r\u00e9elle. M\u00eame si les motifs de d\u00e9part sont sp\u00e9cifi\u00e9s dans le contrat de la soci\u00e9t\u00e9, le demandeur peut intenter un proc\u00e8s pour un motif valable sans demander le droit de r\u00e9silier le contrat.<\/p>\n

Le proc\u00e8s se tiendra devant le tribunal de commerce du lieu o\u00f9 se trouve le si\u00e8ge de la soci\u00e9t\u00e9, quel que soit la valeur de la demande.<\/p>\n

Dans un tel proc\u00e8s, le demandeur est l’associ\u00e9 souhaitant partir et il doit maintenir sa position jusqu’\u00e0 la d\u00e9cision finale du tribunal. La soci\u00e9t\u00e9, repr\u00e9sent\u00e9e par ses administrateurs, est la d\u00e9fenderesse et peut demander l’expulsion de l’associ\u00e9 demandeur. Le demandeur doit prouver les motifs justifi\u00e9s.<\/p>\n

Chaque soci\u00e9t\u00e9 est unique, donc une situation qui constitue un motif valable dans une soci\u00e9t\u00e9 peut ne pas \u00eatre valide dans une autre. Par cons\u00e9quent, le juge doit prendre en compte divers facteurs, y compris le type de soci\u00e9t\u00e9, le capital, la structure des actionnaires et les cons\u00e9quences du d\u00e9part de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Quitter la soci\u00e9t\u00e9 n’est pas une punition mais un moyen de prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes. Par cons\u00e9quent, le tribunal doit s’assurer que les parties n’utilisent pas leurs droits de d\u00e9part comme une arme contre l’autre. La faute des parties, par nature, ne constitue pas un motif valable. Le juge doit consid\u00e9rer les situations de faute lorsqu’il d\u00e9cide si justifier un d\u00e9part ou une expulsion est \u00e9quitable dans chaque situation particuli\u00e8re.<\/p>\n

Les droits et obligations de l’associ\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9 continuent jusqu’\u00e0 ce que la d\u00e9cision du tribunal soit rendue. Cependant, des mesures conservatoires peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires pendant le proc\u00e8s pour prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats de l’associ\u00e9 et de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

SORTIE PENDANT UNE FUSION<\/strong><\/h2>\n

Le Code de commerce turc (TCC) accorde le droit de quitter la soci\u00e9t\u00e9 dans le cadre des op\u00e9rations de fusion auxquelles les soci\u00e9t\u00e9s commerciales sont impliqu\u00e9es. Les soci\u00e9t\u00e9s participant \u00e0 une fusion peuvent donner aux associ\u00e9s, dans le contrat de fusion, le choix entre acqu\u00e9rir des parts et des droits d’associ\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9 absorbante, ou une indemnit\u00e9 de sortie \u00e9quivalente \u00e0 la valeur r\u00e9elle des parts acquises dans la soci\u00e9t\u00e9 absorb\u00e9e. Cette disposition offre deux options aux associ\u00e9s : acqu\u00e9rir des parts et des droits d’associ\u00e9 ou quitter la soci\u00e9t\u00e9 via une indemnit\u00e9 de sortie.<\/p>\n

Cette disposition accorde aux associ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 c\u00e9dante, qui s’opposent \u00e0 la fusion et ne souhaitent pas participer \u00e0 l’op\u00e9ration, le droit de quitter la soci\u00e9t\u00e9 de leur propre volont\u00e9. Ainsi, un associ\u00e9 qui trouve la fusion contraire \u00e0 ses int\u00e9r\u00eats n’est pas oblig\u00e9 de rester dans la soci\u00e9t\u00e9 absorbante. Par cons\u00e9quent, un associ\u00e9 peut choisir de rester comme associ\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9 absorbante ou nouvellement \u00e9tablie, ou de prendre une part \u00e9quivalente \u00e0 sa valeur r\u00e9elle en quittant la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Si l’indemnit\u00e9 de sortie est sp\u00e9cifi\u00e9e comme un droit optionnel dans le contrat de fusion, les associ\u00e9s sont libres d’accepter le fonds de sortie et de d\u00e9cider de rester ou non dans la soci\u00e9t\u00e9. Si pr\u00e9vu dans le contrat de fusion, les associ\u00e9s peuvent continuer leur statut d’associ\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9 absorbante ou nouvellement \u00e9tablie, ou prendre l’indemnit\u00e9 de sortie sp\u00e9cifi\u00e9e dans le contrat de fusion pour quitter la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

INDEMNIT\u00c9 DE SORTIE<\/strong><\/h2>\n

Selon l’article 641\/I du Code de commerce turc (TCC), chaque associ\u00e9 quittant une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e a droit \u00e0 un fonds \u00e9quivalent \u00e0 la valeur r\u00e9elle de ses parts dans le capital. Ce droit ne peut leur \u00eatre retir\u00e9, ni les associ\u00e9s ne peuvent y renoncer volontairement. Bien que le TCC r\u00e9glemente le calcul et le paiement de l’indemnit\u00e9 de sortie, si des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques concernant la sortie sont d\u00e9finies dans le contrat de la soci\u00e9t\u00e9, des dispositions diff\u00e9rentes peuvent \u00eatre sp\u00e9cifi\u00e9es pour le fonds de sortie dans le contrat de la soci\u00e9t\u00e9. N\u00e9anmoins, les dispositions contractuelles doivent \u00eatre non arbitraires et conformes aux principes g\u00e9n\u00e9raux du droit, aux normes d’\u00e9quit\u00e9 et au principe d’\u00e9galit\u00e9. La valeur r\u00e9elle des parts est d\u00e9termin\u00e9e selon le principe de \u00ab\u00a0continuit\u00e9 de l’entreprise\u00a0\u00bb. Pour d\u00e9terminer cette valeur de continuit\u00e9, un bilan sp\u00e9cial doit \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 et le fonds de sortie calcul\u00e9 en cons\u00e9quence.<\/p>\n

Dans notre cabinet juridique, nous comprenons \u00e0 quel point il est vital de comprendre les subtilit\u00e9s de quitter une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e comme indiqu\u00e9 dans le Code de commerce turc n\u00b0 6102. Nous sommes pr\u00eats \u00e0 vous guider \u00e0 travers les trois options principales disponibles. Premi\u00e8rement, votre sortie peut \u00eatre facilit\u00e9e par le contrat de la soci\u00e9t\u00e9. Certaines soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e ont des articles dans leurs statuts qui accordent aux associ\u00e9s un droit de sortie. Ce droit peut \u00eatre soumis \u00e0 certaines conditions pr\u00e9alables ou, alternativement, \u00eatre inconditionnel, n\u00e9cessitant seulement une d\u00e9claration d’intention unilat\u00e9rale de l’associ\u00e9 souhaitant partir. Deuxi\u00e8mement, si votre contrat de soci\u00e9t\u00e9 ne contient aucune disposition sp\u00e9cifique de sortie, vous avez toujours le droit d’intenter une action en justice aupr\u00e8s du tribunal de commerce de la r\u00e9gion o\u00f9 se trouve le si\u00e8ge de la soci\u00e9t\u00e9. Il est important de noter que cette action n\u00e9cessite une raison valable et que le tribunal prendra en compte les caract\u00e9ristiques uniques de chaque cas pour d\u00e9terminer finalement la nature et la validit\u00e9 de cette raison. Troisi\u00e8mement, dans le contexte d’une fusion repr\u00e9sentant un changement structurel, les soci\u00e9t\u00e9s fusionn\u00e9es peuvent offrir aux associ\u00e9s de soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e le droit de quitter volontairement la soci\u00e9t\u00e9 s’ils choisissent de ne pas participer \u00e0 l’op\u00e9ration. Dans tous les sc\u00e9narios, les associ\u00e9s sortants r\u00e9servent leur droit de demander une indemnit\u00e9 de sortie \u00e9quivalente \u00e0 la valeur r\u00e9elle de leurs parts dans le capital.<\/p>\n

Pour plus d’aide ou de conseils sur ce sujet, vous pouvez nous contacter<\/a><\/span>.<\/p>\n

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Sortie et exclusion de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e en Turquie<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SORTIE ET EXCLUSION DE LA SOCI\u00c9T\u00c9 \u00c0 RESPONSABILIT\u00c9 LIMIT\u00c9E Dans cette \u00e9tude d\u00e9taill\u00e9e, nous discutons du droit tr\u00e8s important pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15002,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[427],"tags":[],"class_list":["post-14882","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droit-des-societes"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t