{"id":14906,"date":"2024-07-01T16:03:35","date_gmt":"2024-07-01T16:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ozansoylu.av.tr\/lobligation-de-tenir-un-avocat-dans-les-societes-anonymes-en-turquie\/"},"modified":"2025-12-17T17:10:26","modified_gmt":"2025-12-17T14:10:26","slug":"lobligation-de-tenir-un-avocat-dans-les-societes-anonymes-en-turquie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ozansoylu.av.tr\/fr\/lobligation-de-tenir-un-avocat-dans-les-societes-anonymes-en-turquie\/","title":{"rendered":"L’obligation de tenir un avocat dans les soci\u00e9t\u00e9s anonymes en Turquie"},"content":{"rendered":"

OBLIGATION DE TENIR UN AVOCAT DANS LES SOCI\u00c9T\u00c9S ANONYMES : QUELLE EST L’\u00c9TENDUE ?<\/strong><\/h1>\n

Dans les soci\u00e9t\u00e9s anonymes, l’obligation de tenir un avocat contractuel est pr\u00e9sente dans certains cas. Les soci\u00e9t\u00e9s anonymes dont le capital social est cinq fois sup\u00e9rieur ou plus, ainsi que les coop\u00e9ratives de construction ayant cent membres ou plus, doivent avoir un avocat contractuel. Le Code de commerce turc stipule que le montant minimal du capital pour les soci\u00e9t\u00e9s anonymes non cot\u00e9es qui ont adopt\u00e9 le syst\u00e8me de capital autoris\u00e9 doit \u00eatre de cinquante mille livres turques, et le capital initial ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 cent mille livres turques. Ainsi, les soci\u00e9t\u00e9s anonymes ayant un capital de deux cent cinquante mille livres turques ou plus sont soumises \u00e0 cette obligation. Pour les coop\u00e9ratives, le crit\u00e8re d\u00e9terminant est le nombre de membres, et les coop\u00e9ratives de construction \u00e9tablies pour r\u00e9pondre aux besoins de logement des associ\u00e9s doivent avoir cent membres ou plus.<\/p>\n

L’avocat contractuel dans une soci\u00e9t\u00e9 anonyme a de nombreuses fonctions et responsabilit\u00e9s, telles que conseiller juridique pour le conseil d’administration et les autres responsables de la soci\u00e9t\u00e9, repr\u00e9senter la soci\u00e9t\u00e9 dans les proc\u00e9dures l\u00e9gales, et assurer la conformit\u00e9 aux lois et r\u00e9glementations. L’avocat joue \u00e9galement un r\u00f4le crucial dans la pr\u00e9vention des litiges juridiques et la minimisation des risques juridiques pour l’entreprise. L’obligation de tenir un avocat contractuel est un aspect important de la gouvernance d’entreprise en Turquie, assurant que la soci\u00e9t\u00e9 op\u00e8re dans les limites l\u00e9gales et prot\u00e8ge les int\u00e9r\u00eats de toutes les parties prenantes. Les soci\u00e9t\u00e9s anonymes, en respectant cette exigence l\u00e9gale, peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d’un soutien juridique ad\u00e9quat, minimiser les risques l\u00e9gaux et \u00e9viter les sanctions.<\/p>\n

\u00c0 ce stade, m\u00eame si les soci\u00e9t\u00e9s anonymes ou les coop\u00e9ratives soumises \u00e0 l’obligation de tenir un avocat contractuel ont des avocats employ\u00e9s sous contrat de travail, cette obligation n’est pas consid\u00e9r\u00e9e comme remplie, \u00e0 moins que le contrat d’avocat ne soit \u00e9tabli conform\u00e9ment aux conditions \u00e9crites ci-dessous.<\/p>\n

Le non-respect de l’obligation de tenir un avocat contractuel entra\u00eene une responsabilit\u00e9 p\u00e9nale pour les soci\u00e9t\u00e9s anonymes. Pour chaque mois de violation de l’obligation, le procureur g\u00e9n\u00e9ral peut imposer une amende administrative \u00e9gale \u00e0 deux fois le salaire minimum brut. Cette sanction est dissuasive et vise \u00e0 garantir le respect de l’obligation l\u00e9gale de tenir un avocat contractuel.<\/p>\n

OBLIGATION DE TENIR UN AVOCAT DANS LE CADRE DES SOCI\u00c9T\u00c9S ANONYMES<\/strong><\/h2>\n

Dans les soci\u00e9t\u00e9s anonymes, un contrat d’avocat doit \u00eatre \u00e9tabli. Pour les services juridiques continus, il est obligatoire d’organiser un contrat de services juridiques continus \u00e9crit, conforme \u00e0 la Loi sur les Avocats n\u00b0 1136 et au Tarif Minimum des Honoraires des Avocats. Ce contrat doit \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 en plusieurs exemplaires, plus d’un pour chaque partie impliqu\u00e9e. Chaque partie doit recevoir un exemplaire, et l’avocat doit remettre un exemplaire suppl\u00e9mentaire au barreau auquel il est inscrit. En cas de diff\u00e9rence entre les textes du contrat, la version d\u00e9tenue par le barreau pr\u00e9vaudra.<\/p>\n

Le contrat doit inclure les \u00e9l\u00e9ments minimaux suivants :<\/p>\n

Nom, pr\u00e9nom, titre professionnel ou commercial, adresse, num\u00e9ro de taxe\/identit\u00e9 du propri\u00e9taire de l’emploi<\/p>\n

Nom, pr\u00e9nom, titre, num\u00e9ro de taxe\/identit\u00e9 de l’avocat, du bureau d’avocats ou de la soci\u00e9t\u00e9 d’avocats<\/p>\n

Description du travail<\/p>\n

Honoraires de l’avocat et modalit\u00e9s de paiement<\/p>\n

Adaptation du contrat aux changements du Tarif Minimum des Honoraires des Avocats<\/p>\n

Dur\u00e9e<\/p>\n

Conditions de r\u00e9siliation<\/p>\n

Les frais et d\u00e9penses du travail \u00e0 la charge du propri\u00e9taire de l’emploi, qui doivent \u00eatre pay\u00e9s \u00e0 l’avance ou d\u00e8s la premi\u00e8re demande de l’avocat, et l’adresse \u00e9crite dans le contrat doit \u00eatre celle \u00e0 laquelle l’avocat peut envoyer ses demandes, et toute notification \u00e0 cette adresse sera consid\u00e9r\u00e9e comme ayant \u00e9t\u00e9 faite au propri\u00e9taire de l’emploi<\/p>\n

RESPONSABILIT\u00c9 EN CAS DE NON-RESPECT DE L’OBLIGATION DE TENIR UN AVOCAT CONTRACTUEL<\/strong><\/h2>\n

1. RESPONSABILIT\u00c9 DE LA SOCI\u00c9T\u00c9 ANONYME<\/strong><\/h3>\n

Comme expliqu\u00e9 ci-dessus, selon le Code de commerce turc, les soci\u00e9t\u00e9s anonymes ayant un capital social cinq fois sup\u00e9rieur ou plus, ainsi que les coop\u00e9ratives de construction ayant cent membres ou plus, sont oblig\u00e9es de tenir un avocat contractuel. Les organisations qui enfreignent cette disposition sont passibles d’une amende administrative impos\u00e9e par le procureur pour chaque mois pendant lequel elles n’ont pas d\u00e9sign\u00e9 un avocat contractuel, \u00e9quivalente \u00e0 deux mois du salaire minimum brut pour les travailleurs de plus de seize ans dans le secteur industriel \u00e0 la date du d\u00e9lit.<\/p>\n

Il est crucial de noter que la sanction n’est pas un \u00e9v\u00e9nement unique mais s’applique chaque mois tant que l’obligation n’est pas remplie et continue de ne pas \u00eatre remplie. Les entit\u00e9s juridiques qui enfreignent cette obligation sont suivies par le barreau de leur lieu principal et des plaintes p\u00e9nales sont d\u00e9pos\u00e9es contre elles. La pr\u00e9sidence du barreau rapporte annuellement les r\u00e9sultats de ces activit\u00e9s \u00e0 l’Union des Barreaux de Turquie dans un rapport incluant les avocats concern\u00e9s.<\/p>\n

Les soci\u00e9t\u00e9s anonymes qui ne remplissent pas l’obligation de tenir un avocat contractuel ont la possibilit\u00e9 de faire appel de la d\u00e9cision d’amende administrative aupr\u00e8s du tribunal de paix p\u00e9nal dans les quinze jours suivant la notification ou la communication de la d\u00e9cision. Si aucun appel n’est interjet\u00e9 pendant cette p\u00e9riode, la d\u00e9cision administrative devient d\u00e9finitive. Apr\u00e8s la d\u00e9cision finale du tribunal de paix p\u00e9nal, les parties concern\u00e9es ont sept jours \u00e0 partir de la date \u00e0 laquelle elles prennent connaissance de la d\u00e9cision pour d\u00e9poser une plainte \u00e9crite ou enregistr\u00e9e aupr\u00e8s du greffier contre la d\u00e9cision rendue par l’organe comp\u00e9tent.<\/p>\n

2. RESPONSABILIT\u00c9 DISCIPLINAIRE DES AVOCATS<\/strong><\/h3>\n

L’obligation de tenir un avocat contractuel est certes valable pour les soci\u00e9t\u00e9s anonymes et les coop\u00e9ratives, mais les actes contraires \u00e0 cette obligation peuvent \u00e9galement entra\u00eener une responsabilit\u00e9 disciplinaire pour l’avocat.<\/p>\n

La port\u00e9e de la responsabilit\u00e9 disciplinaire de l’avocat est d’abord d\u00e9finie par la non-conformit\u00e9 aux dispositions relatives \u00e0 l’\u00e9tablissement du contrat susmentionn\u00e9. Le second cas qui peut donner lieu \u00e0 une responsabilit\u00e9 disciplinaire pour l’avocat est la violation de l’obligation de pr\u00e9senter annuellement au barreau une liste des re\u00e7us de frais professionnels ou des bulletins de paie collect\u00e9s en vertu des contrats pour les services juridiques continus.<\/p>\n

En outre, une disposition l\u00e9gislative concernant la partie du contrat d’avocat li\u00e9e aux honoraires stipule que la fixation des honoraires d’avocat en dessous du Tarif Minimum des Honoraires des Avocats constitue une violation des R\u00e8gles Professionnelles, ce qui peut \u00e9galement entra\u00eener une responsabilit\u00e9 disciplinaire pour l’avocat.<\/p>\n

En conclusion, l’obligation de tenir un avocat dans les soci\u00e9t\u00e9s anonymes en Turquie est une exigence l\u00e9gale importante qui vise \u00e0 prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats \u00e0 la fois de la soci\u00e9t\u00e9 et des actionnaires. En tenant un avocat, les soci\u00e9t\u00e9s peuvent non seulement se conformer aux dispositions l\u00e9gales pertinentes mais aussi pr\u00e9venir les litiges juridiques et les sanctions potentielles. De plus, un avocat peut fournir une expertise sp\u00e9cialis\u00e9e dans divers domaines juridiques, y compris la gouvernance d’entreprise, les fusions et acquisitions d’entreprises, et la r\u00e9solution de conflits. Par cons\u00e9quent, les soci\u00e9t\u00e9s anonymes en Turquie devraient avoir un avocat qualifi\u00e9 pour aider \u00e0 prot\u00e9ger leurs int\u00e9r\u00eats sur le plan l\u00e9gal.<\/p>\n

Pour plus d’aide ou de conseils sur ce sujet, vous pouvez nous contacter<\/a><\/span>.<\/p>\n

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