Разрешение на работу в Турции

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ

Согласно статье 48 Конституции Турции, каждый имеет право на свободу труда и занятия, обеспеченную конституцией. Однако это основное право и свобода могут быть ограничены законом в отношении иностранцев в соответствии с международным правом.

Полномочия по выдаче разрешений на работу иностранцам переданы Министерству труда и социальной защиты в соответствии с новым регулированием. Основные функции Управления разрешений на работу для иностранцев включают оценку заявок от иностранцев, выдачу разрешений на работу и проведение консультаций с соответствующими органами по этим вопросам.

РАБОЧАЯ ВИЗА

Виза обычно выдается для въезда в страну или выезда из нее. В разделе “Цель” указывается причина получения визы, например, учеба, лечение, посещение, работа, туризм и т.д.

Процесс получения рабочей визы начинается с обращения иностранца в консульство Турции в стране проживания с целью работы. В этом процессе Министерство иностранных дел информирует и получает мнения соответствующих учреждений. Полиция проверяет место жительства иностранца в Турции, и полученные данные передаются в Министерство труда и социальной защиты для принятия решения о выдаче разрешения на работу. Если в течение 15 дней не поступает отрицательный ответ, это означает, что рабочая виза одобрена.

ИНОСТРАНЦЫ, ОСВОБОЖДЕННЫЕ ОТ ПОЛУЧЕНИЯ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ

Некоторые иностранцы освобождаются от получения рабочей визы. К ним относятся:

Иностранцы, получившие вид на жительство сроком не менее 6 месяцев и получившие разрешение на работу (за исключением тех, кто приехал для учебы).

Иностранцы, продлившие срок действия разрешения на работу.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Иностранцы обязаны получить разрешение перед началом работы в Турции. В некоторых случаях, обусловленных национальными интересами или форс-мажорными обстоятельствами, разрешение может быть выдано после начала работы, при условии уведомления соответствующих органов. Заявки на разрешение на работу подаются в представительства Турции за границей или в Министерство труда и социальной защиты в Турции. Документ, подаваемый в Министерство, должен быть подписан и отправлен в электронном виде.

Существуют разные виды разрешений на работу:

1. Сроковое разрешение на работу

2. Бессрочное разрешение на работу

3. Независимое разрешение на работу

4. Исключительное разрешение на работу

ЧТО ТАКОЕ СРОКОВОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ?

Сроковое разрешение на работу выдается на определенный срок, обычно не более одного года. Срок действия может быть продлен на два года для работы в том же месте или в той же профессии. Иностранец может работать по сроковому разрешению до трех лет. После этого срока разрешение можно продлить еще на три года для работы у любого работодателя в той же профессии.

Члены семьи иностранца, приехавшего по сроковому разрешению, могут получить разрешение на работу при условии проживания в Турции не менее пяти лет.

БЕССРОЧНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Бессрочное разрешение на работу выдается без ограничения по времени. Для получения такого разрешения иностранец должен прожить в Турции не менее восьми лет и работать не менее шести лет. Это разрешение не ограничивается определенным предприятием, профессией или географической областью.

НЕЗАВИСИМОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Независимое разрешение на работу может быть выдано иностранцам, которые прожили в Турции не менее пяти лет, если их деятельность способствует экономическому развитию и положительно влияет на занятость. Это разрешение действительно в течение трех месяцев с даты выдачи.

ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

В некоторых случаях разрешение на работу может быть выдано без соблюдения установленных сроков. Эти случаи включают:

1. Иностранцы, состоящие в браке с гражданами Турции

Иностранцы, состоящие в браке с гражданами Турции, могут подать заявку на разрешение на работу без учета сроков проживания. Брак должен быть действительным и продолжаться не менее трех лет.

2. Иностранцы, считающиеся оседлыми, и их дети

Иностранцы, состоявшие в браке с гражданами Турции не менее трех лет, и их дети могут получить исключительное разрешение на работу.

3. Лица, утратившие гражданство Турции

Лица, отказавшиеся от гражданства Турции, могут получить исключительное разрешение на работу.

• Иностранцы со статусом беженца и просителя убежища
• Граждане стран-членов ЕС, их супруги и дети
• Иностранцы, прибывшие на короткий срок с научными, культурными и спортивными целями
• Иностранцы, являющиеся ключевым персоналом

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ?

Заявки на разрешение на работу подаются в электронном виде в Министерство труда и социальной защиты. После проверки заявок соответствующими органами разрешение на работу выдается при одобрении. Заявки могут подаваться как из-за границы, так и внутри страны. Иностранцы, находящиеся за границей, должны подавать заявки через консульства Турции. Консульства направляют заявки в Министерство, которое может запрашивать мнения соответствующих органов. После одобрения заявки иностранец должен получить рабочую визу и подать заявку на вид на жительство по прибытии в Турцию.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СБОР ЗА РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Выдача и продление разрешений на работу для иностранцев облагается государственным сбором. Сумма сбора определяется Министерством иностранных дел. Иностранцы, подающие заявку из-за границы, должны уплатить сбор в консульствах.

ОТКАЗ В ВЫДАЧЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

В соответствии с законом № 4817, в некоторых случаях заявка на разрешение на работу может быть отклонена. Эти случаи включают:

• Неблагоприятная ситуация на рынке труда и изменения в экономической конъюнктуре
• Наличие в Турции подходящих кандидатов на вакансию в течение четырех недель
• Отсутствие действительного вида на жительство у иностранца
• Повторная подача заявки на ту же должность или профессию в течение одного года после отказа
• Создание угрозы национальной безопасности, общественному порядку, морали и здоровью

ОБЖАЛОВАНИЕ ОТКАЗА В ВЫДАЧЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

Решение об отказе в выдаче разрешения сообщается иностранцу или его работодателю. Решение может быть обжаловано в течение 30 дней с даты уведомления. В случае отклонения апелляции Министерством, иностранец может обратиться в административный суд в течение 30 дней с момента уведомления об отказе.

Для получения дополнительной помощи или консультации свяжитесь с нами здесь.