في تركيا، تصريح العمل
تصريح العمل للأجانب
وفقًا للمادة 48 من الدستور التركي التي تضمن حقوق العمل والحريات، لكل شخص حرية العمل في المجال الذي يرغب فيه. ومع ذلك، يمكن قيد هذا الحق والحرية الأساسية بما يتوافق مع القوانين والمعاهدات الدولية عندما يتعلق الأمر بالأجانب.
تم نقل صلاحية منح تصاريح العمل للأجانب إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي بموجب التنظيمات الجديدة. مهام إدارة تصاريح العمل للأجانب عمومًا هي مراجعة طلبات الأجانب، منح شهادات التصريح بالعمل، وإجراء المشاورات اللازمة مع الجهات المعنية حول هذه المسألة.
تأشيرة العمل
التأشيرة هي إذن يتم الحصول عليه من السلطات المختصة لدخول بلد ما أو مغادرته. تُذكر في الغرض من التأشيرة الأسباب التي تم الحصول بسببها على التأشيرة، مثل الدراسة، العلاج، الزيارة، العمل، السياحة، وغيرها.
تبدأ عملية الحصول على تأشيرة العمل عندما يتقدم الأجنبي إلى البعثات الدبلوماسية التركية في البلد الذي يقيم فيه بهدف العمل. خلال هذه العملية، يتم إبلاغ وزير الخارجية بشأن المسألة وجمع آراء الجهات المعنية، ويتم إجراء فحص من قبل المديرية العامة للأمن بشأن إقامة الأجنبي في تركيا. بعد الانتهاء من هذه الإجراءات، يتم إرسال البيانات إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي لاتخاذ قرار بشأن طلب التصريح بالعمل.
الأجانب المعفيون من الحصول على تأشيرة العمل
هناك بعض الأجانب الذين تم تعفيتهم من الحصول على تأشيرة العمل، وهم:
- الأجانب الذين حصلوا على إقامة لمدة لا تقل عن 6 أشهر وتم منحهم تصريح عمل خلال هذه الفترة (مع استثناء القادمين للدراسة).
- الأجانب الذين تم تمديد تصريح عملهم.
تصريح العمل
عادةً ما يجب على الأجانب الحصول على تصريح قبل البدء في العمل في تركيا. في بعض الحالات التي تتطلبها مصلحة البلاد أو بسبب ظروف قاهرة، يمكن منح تصريح العمل بعد إبلاغ الجهة المعنية والحصول على موافقة وزارة العمل والضمان الاجتماعي، ويجب تقديم طلبات التصريح بالعمل إلى البعثات التركية في الخارج أو وزارة العمل والضمان الاجتماعي في تركيا
رخصة العمل المؤقتة ما هي؟
رخصة العمل المؤقتة تعني الإذن الممنوح من قبل الوزارة للأجانب لمدة محددة. هذا النوع من رخص العمل عادةً ما يُمنح لمدة تصل إلى عام واحد. ومع ذلك، يتم تحديد نطاق وحدود الإذن. يمكن للوزارة تقليص أو توسيع مجال صلاحية هذا الإذن. بعد انتهاء مدة الإذن، يمكن للأجنبي تمديده لمدة عامين إضافيين للعمل في نفس المكان والمهنة. بمعنى آخر، يمكن للأجنبي أن يعمل لمدة ثلاث سنوات. وبعد ذلك، يمكنه تجديد إذنه لمدة ثلاث سنوات إضافية مع أي صاحب عمل يرغب في العمل معه.
يمكن منح رخصة العمل المؤقتة للأجانب الذين يملكون إقامة لمدة خمس سنوات ولعائلتهم مع الأخذ بعين الاعتبار مسؤولياتهم الأسرية.
رخصة العمل دون مدة محددة
هي الإذن الممنوح دون أي قيود زمنية. ولكن هناك شروط للحصول على رخصة العمل دون مدة محددة. يجب على الأجنبي الذي يرغب في الحصول على هذا الإذن أن يكون قد أقام قانونيًا لمدة لا تقل عن 8 سنوات وأن يكون قد عمل قانونيًا لمدة 6 سنوات.
رخصة العمل المستقل
يمكن منح رخصة العمل المستقل للأجانب الذين قاموا بالإقامة القانونية في تركيا لمدة خمس سنوات على الأقل ويقدمون قيمة مضافة اقتصادية ويؤثرون إيجابيًا على التوظيف.
رخصة العمل الاستثنائية
يمكن منح رخصة العمل الاستثنائية في بعض الحالات وبغض النظر عن القواعد الزمنية المحددة في القانون، ومن بين الحالات:
- الأجانب المتزوجين من مواطنين تركيين.
- الأجانب الذين يُعتبرون قد استقروا هنا بعد الزواج.
- الأجانب الذين فقدوا الجنسية التركية.
- اللاجئين والمهاجرين والعائلات المتحدة.
- الأجانب الذين يأتون لأغراض علمية أو ثقافية أو رياضية قصيرة الأمد.
- الأجانب ذوي الأهمية البالغة في المؤسسات.
كيفية تقديم طلب تصريح العمل؟
كما ذكرت سابقًا، يختلف طلب تصريح العمل حسب ما إذا كان الطلب من الخارج أو من الداخل. ومع ذلك، يتم تقديم جميع طلبات تصريح العمل إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي إلكترونيًا. بعد ذلك، يتم مراجعة هذه الطلبات من قبل الجهات المختصة، وإذا تم اعتبارها مناسبة، يتم قبولها. عادةً ما يتم تقديم الطلبات من الخارج، لكن الأجانب المقيمين في تركيا يمكنهم تقديم الطلبات من الداخل. الأجانب الذين يعيشون في الخارج يمكنهم التقديم من خلال البعثات الدبلوماسية التركية في بلدهم. وفي هذا السياق، يجب تقديم الطلبات فقط عبر القنصليات. إذا كانت البعثة الدبلوماسية هي التي تتلقى الطلب، فسوف ترسله إلى الوزارة. وللوزارة الحق في الاستعلام من الجهات المعنية. إذا وجدت الطلب مناسبًا، ستمنح تصريح العمل. بعد ذلك، يجب على الأجنبي الحصول على تأشيرة العمل ومن ثم تقديم طلب للحصول على إقامة.
رسوم تصريح العمل
وضع المشرع القوانين لتقديم رسوم على تصريح العمل وتجديده. وتحدد وزارة الخارجية قيمة هذه الرسوم. يجب على الأجانب الذين يقدمون طلبات من الخارج دفع الرسوم إلى البعثة الدبلوماسية.
رفض طلب تصريح العمل
تم تضمين القوانين بالفعل في القانون رقم 4817 أسبابًا لرفض الطلبات، وتشمل:
- عدم ملاءمة الحالة الاقتصادية والمهنية.
- وجود شخص آخر بنفس المهارات في تركيا.
- عدم وجود تأشيرة إقامة سارية المفعول.
- إعادة تقديم الطلب خلال عام من الرفض.
- تهديد للأمن القومي، النظام العام، الأخلاق والصحة العامة.
الاحتجاج على رفض طلب تصريح العمل
عندما يتم إبلاغ الشخص المعني بالقرار، يمكن له أو لصاحب العمل الاحتجاج ضد القرار خلال 30 يومًا. إذا تم رفض الاحتجاج من قبل الوزارة، يمكن للمعنيين رفع دعوى أمام المحكمة الإدارية خلال 30 يومًا من إبلاغ القرار.
