Radno Pravo – Advokat za Radne Sporove

**Radno pravo** je pravna grana koja uređuje odnose između radnika i poslodavca. Takođe, reguliše prava i obaveze radnika, kao i prava i obaveze poslodavca kroz zakonske norme. Sa razvojem i promenom sistema, radno pravo se takođe proširuje i menja. Prema Zakonu o radu, radnik se definiše kao „fizičko lice koje radi na osnovu ugovora o radu“. Ugovor o radu je ugovor kojim se radnik obavezuje da će, u zavisnosti od poslodavca, obavljati određeni posao, a poslodavac se obavezuje da mu za to isplati platu.

Sporovi koji proističu iz radnog prava rešavaju se pred **radnim sudovima** u Turskoj. **Medijacija** u radnim sporovima je relativno nov institut u našem pravnom sistemu. Neki sporovi podležu obaveznom medijacijskom postupku pre nego što se mogu podneti sudu. Svrha medijacije u radnim sporovima (advokat za radno pravo) jeste da se izbegne iscrpljujući sudski postupak i da radnik i poslodavac dođu do bržeg i efikasnijeg rešenja. Istovremeno se time smanjuje opterećenost radnih sudova.

SPOROVI KOJI SPADAJU U OBLAST RADNOG PRAVA

• Tužbe koje se odnose na isplatu **otpremnine, nadoknadu zbog otkaza bez otkaznog roka, nadoknadu zbog loše namere**
• Tužbe za naplatu **zarade, prekovremenog rada (rad van radnog vremena), naknada za godišnji odmor** i druge potražnje
• U slučajevima **nesposobnosti za rad ili smrti** uzrokovane na radnom mestu, nadležni su radni sudovi
• Druge tužbe koje proizlaze iz odnosa radnik-poslodavac, kao što su **utvrđivanje radnog odnosa**, takođe spadaju u radno pravo

Zbog raznovrsnosti savremenih radnih modela, danas se javljaju oblici rada kao što su **puno radno vreme, honorarni rad, rad na daljinu** i sl. Zbog toga i pravo mora pratiti ovu raznolikost i prilagoditi se novim modelima rada.

Poslodavci su dužni da odnose sa radnicima vode u skladu sa zakonskim okvirima i standardima. U suprotnom, mogu pretrpeti **materijalnu i nematerijalnu štetu**, što može negativno uticati na njihove sektorske aktivnosti.

Advokatska kancelarija Ozan Soylu, sa sedištem u Istanbulu, ali aktivna širom Turske, pruža pravnu pomoć i savetovanje u svim vrstama radnih sporova. Naš tim je specijalizovan za slučajeve kao što su:

– Tužbe za **otpremninu**
– Tužbe za **obaveštenje o otkazu (ihbar)**
– Tužbe za **prekovremeni rad**
– **Tužbe za povratak na posao (reintegraciju)**
– Tužbe u vezi sa **utvrđivanjem radnog staža u vezi sa socijalnim osiguranjem (SGK)**

Za više informacija o radnom pravu, možete nas kontaktirati putem naše kontakt stranice.