Υποθέσεις Εργατικού Δικαίου, Δικηγόρος

Το Εργατικό Δίκαιο είναι ο κλάδος του δικαίου που ρυθμίζει τη σχέση μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Επιπλέον, καθορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τόσο του εργαζομένου όσο και του εργοδότη σύμφωνα με τον νόμο. Με την εξέλιξη και την αλλαγή των συστημάτων, το Εργατικό Δίκαιο διευρύνεται και προσαρμόζεται συνεχώς. Σύμφωνα με τον Νόμο Εργασίας, ο εργαζόμενος ορίζεται ως «πραγματικό πρόσωπο που εργάζεται βάσει σύμβασης εργασίας». Η σύμβαση εργασίας είναι η συμφωνία με την οποία ο εργαζόμενος αναλαμβάνει να εκτελεί εργασία υπό την εξάρτηση του εργοδότη και ο εργοδότης αναλαμβάνει να καταβάλει αμοιβή στον εργαζόμενο.

Οι διαφορές που προκύπτουν στο πλαίσιο του Εργατικού Δικαίου επιλύονται στα Δικαστήρια Εργασίας στην Τουρκία. Η διαμεσολάβηση εισήχθη πρόσφατα ως μέτρο στον τομέα αυτό. Ορισμένες υποθέσεις υπόκεινται σε υποχρεωτική διαμεσολάβηση πριν την προσφυγή στη δικαιοσύνη. Σκοπός της διαμεσολάβησης είναι να προστατεύσει εργαζόμενους και εργοδότες από την ψυχολογική και οικονομική φθορά κατά τη διάρκεια της διαδικασίας, ενώ παράλληλα διευκολύνει την ταχύτερη επίτευξη των δικαιωμάτων τους και μειώνει το φόρτο των δικαστηρίων.

ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

• Υποθέσεις που αφορούν αποζημιώσεις εργαζομένων, όπως αποζημίωση προϋπηρεσίας, αποζημίωση ειδοποίησης ή αποζημίωση λόγω κακής πίστης.
• Υποθέσεις απαιτήσεων μισθών, υπερωριών και ετήσιας άδειας.
• Υποθέσεις που προκύπτουν από αναπηρία ή θάνατο κατά την εκτέλεση εργασίας.
• Άλλες υποθέσεις που σχετίζονται με τη σχέση εργαζομένου-εργοδότη.

Με την ποικιλία νέων μορφών εργασίας, όπως πλήρης απασχόληση, ευέλικτο ωράριο ή τηλεργασία, η νομοθεσία προσαρμόζεται ανάλογα.

Οι εργοδότες οφείλουν να διαχειρίζονται τις σχέσεις τους με τους εργαζομένους σύμφωνα με τα νόμιμα πρότυπα, διαφορετικά μπορεί να υποστούν οικονομική και ηθική βλάβη και να επηρεαστεί η λειτουργία του κλάδου.

Το Δικηγορικό Γραφείο Ozan Soylu συνεργάζεται με εξειδικευμένη ομάδα σε υποθέσεις εργατικών διαφορών στην Κωνσταντινούπολη και σε όλη την Τουρκία. Προσφέρει νομική καθοδήγηση για αποζημιώσεις προϋπηρεσίας, αποζημιώσεις ειδοποίησης, υπερωρίες, υποθέσεις επαναπρόσληψης και υποθέσεις που σχετίζονται με την κοινωνική ασφάλιση (SGK).

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Εργατικό Δίκαιο, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας μέσω της σελίδας επικοινωνίας.