Odvetnik za delovno pravo in delovne spore
Delovno pravo ureja razmerje med delavcem in delodajalcem. Prav tako določa pravice in obveznosti delavcev ter delodajalcev v skladu z zakonodajo. Z razvojem in spremembami sistemov se delovno pravo širi in prilagaja novim okoliščinam. Po delovnem zakoniku je delavec opredeljen kot “fizična oseba, ki dela na podlagi pogodbe o zaposlitvi”. Pogodba o zaposlitvi je dogovor, po katerem se delavec zavezuje, da bo delal pod nadzorom delodajalca, ta pa se zavezuje, da mu bo za to delo plačal.
Spori iz delovnega prava v Turčiji se obravnavajo na delovnih sodiščih. Mediacija je na tem področju relativno nov institut. Nekateri primeri morajo pred obravnavo na sodišču najprej preiti skozi mediacijo. Namen mediacije (in odvetnika za delovno pravo) je preprečiti izčrpanost delavcev in delodajalcev med sodnim postopkom ter jim omogočiti hitro uveljavitev pravic. Prav tako je cilj zmanjšati obremenjenost delovnih sodišč.
SPORI V OKVIRU DELOVNEGA PRAVA
- Zahteve za odpravnino, odpovedniško odškodnino, odškodnino zaradi zlorabe pravic delodajalca
- Zahteve po plačilu plače, nadur, letnega dopusta in drugih plačil
- Primeri invalidnosti ali smrti zaradi dela, ki jih obravnavajo delovna sodišča
- Drugi spori, ki izhajajo iz razmerja med delavcem in delodajalcem
S spremembami delovnih sistemov nastajajo nove oblike dela, kot so polni delovni čas, delo z fleksibilnim časom in delo na daljavo. Pravo se mora prilagoditi tej raznolikosti.
Delodajalci morajo vzdrževati delovno razmerje v skladu z zakoni in določenimi standardi, saj bi sicer utrpeli materialno in moralno škodo ter motili poslovanje v svoji panogi.
Odvetniška pisarna Ozan Soylu sodeluje z izkušeno ekipo za reševanje sporov med delavci in delodajalci znotraj Istanbula in po vsej Turčiji. Ponuja pravno svetovanje v primerih odpravnin, odpovednih odškodnin, zahtevkov za nadure, postopkov za ponovni vstop v delovno razmerje ter postopkov ugotavljanja delovne dobe v povezavi z Zavodom za socialno varnost (SGK).
Za več informacij o delovnem pravu nas lahko kontaktirate preko naše kontaktne strani.