Случај радног права, адвокат

Радно право је грана права која уређује однос између запослених и послодаваца. То је и област у којој су законом утврђена права и одговорности запосленог и послодавца. Упоредо са развојем и мењањем система, Закон о раду проширује и мења своју област. Према Закону о раду, радник је дефинисан као „физичко лице које ради по уговору о раду“. Уговор о раду је уговор којим се запослени обавезује да ће радити зависан од послодавца, а послодавац се обавезује да ће му заузврат исплатити.

Спорови који могу настати у области радног права решавају се пред радним судовима у Турској. Посредовање у случајевима запошљавања сматра се новим уписом у наш закон. Одређени предмети подлежу посредовању пре него што се крене у парницу. Сврха посредовања (радног адвоката) у радним предметима је да спречи истрошеност запосленог и послодавца у току парничног поступка. Ово је да би се осигурало да брзо остваре своја права. Други циљ је смањење броја предмета на судовима за рад.

ПРЕДМЕТИ ИЗ ДЕЛУЈА РАДНОГ ПРАВА

• Тужбе у вези одштетних захтева радника као што су отпремнина, отказ, надокнада у лошој намери
• Случајеви у којима се траже потраживања као што су плате, прековремени рад, годишњи плаћени одмор.
• Радни судови су такође надлежни у случајевима инвалидности или смрти услед рада.
• У делокруг Закона о раду спадају и друге врсте тужби или одлука које произилазе из односа послодавац-запослени.

Са промјењивим системима рада, појављују се нови типови радних аранжмана, а појављују се и различите врсте аранжмана као што су пуно радно вријеме, слободно вријеме и рад на даљину. Постаје неопходно да се закон прилагоди овој разноликости.

Послодавци су такође дужни да одржавају односе запослени-послодавац у оквиру одређеног стандарда иу складу са законом. У супротном, претрпеће и материјалне и моралне губитке, а њен секторски рад ће бити поремећен.

Адвокат Озан Соилу адвокатска канцеларија ради са тимом стручњака за спорове између запослених и послодаваца унутар граница Истанбула и широм Турске. Он такође пружа правне савете о случајевима као што су отпремнине запослених, отпремнине запосленима, потраживања запослених за прековремени рад, случајеви враћања на посао, као и случајеви одређивања услуге у вези са Институцијом социјалног осигурања.

За детаљније информације о Закону о раду, можете нас контактирати путем наше контакт странице.