Arbetsrätt – Advokat för Arbetsrättsliga Tvister

Arbetsrätten är det rättsområde som reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare. Det är ett område där arbetstagares och arbetsgivares rättigheter och skyldigheter fastställs genom lag. Med de växande och föränderliga systemen har arbetsrätten också expanderat och utvecklats. Enligt arbetslagen definieras arbetstagare som en fysisk person som arbetar med stöd av ett arbetsavtal. Ett arbetsavtal är ett avtal där arbetstagaren förbinder sig att utföra arbete under arbetsgivarens överinseende, medan arbetsgivaren åtar sig att betala lön i utbyte.

Tvister som uppstår inom arbetsrättens område behandlas i Turkiet av arbetsdomstolarna (İş Mahkemeleri). Medlingsförfarandet är också relativt nytt i det turkiska rättssystemet. Vissa typer av mål kräver att parterna först försöker nå en uppgörelse genom medling innan de går vidare till domstol. Syftet med medling inom arbetsrätten är att minska den psykiska och ekonomiska belastningen för både arbetstagare och arbetsgivare under rättsprocessen. Dessutom är syftet att minska arbetsbördan för domstolarna.

RÄTTSLIGA TVISTER INOM ARBETSRÄTT

• Rättsprocesser gällande ersättningar som avgångsvederlag, uppsägningsersättning och skadestånd vid osaklig uppsägning
• Mål som gäller lön, övertidsersättning, semesterersättning m.m.
• Fall där arbetet har lett till invaliditet eller dödsfall behandlas också av arbetsdomstolar
• Andra tvister och fastställelsemål som härrör från arbetsgivar–arbetstagarförhållanden faller också inom arbetsrättens område

I takt med att arbetssystemen förändras uppstår nya former av arbetsformer som heltidsarbete, deltidsarbete och distansarbete. Rättsordningen måste anpassa sig till dessa nya strukturer.

Arbetsgivare måste också agera inom ramen för lagar och regler när det gäller arbetsrelationer. Annars kan de drabbas av ekonomiska och moraliska förluster, vilket i sin tur kan påverka deras affärsverksamhet negativt.

Advokatbyrån Ozan Soylu erbjuder juridisk rådgivning och representerar både arbetstagare och arbetsgivare i arbetsrättsliga tvister i Istanbul och i hela Turkiet. Vi erbjuder särskilt stöd i frågor som arbetstagares avgångsvederlag, uppsägningsersättning, övertidsersättning, återanställningsmål och tjänstefastställelsemål relaterade till socialförsäkringsinstitutionen (SGK).

För mer information om arbetsrätt, vänligen kontakta oss via vår kontaktsida.