ما هو تصريح البحث عن عمل الجديد؟

ما هو تصريح البحث عن عمل الجديد؟ في عقود العمل غير المحددة المدة ، يلتزم صاحب العمل والموظف بإخطار الطرف الآخر بهذا الموقف قبل إنهاء العقد. من المهم أن تستمر حالة العامل في مكان العمل الحالي حتى انتهاء فترة الإخطار. الغرض من فترات الإنذار هو إيجاد وظيفة جديدة للعامل ولصاحب العمل للعثور على عامل جديد خلال هذه الفترة والتغلب على الخسائر التي قد تحدث بأقل ضرر.

الغرض من تصريح البحث عن وظيفة الجديد ، من ناحية أخرى ، هو حماية الوضع الحالي للعامل وتسهيل العثور على وظيفة جديدة أثناء انتهاء عقد العمل.

كيف يتم التقديم على تصريح بحث عن عمل جديد؟

إذا استخدم العامل أو صاحب العمل فترة الإخطار لإنهاء عقد العمل ، فسيحصل العامل أيضًا على تصريح جديد للبحث عن عمل خلال هذه الفترة. بمعنى آخر ، يجب على صاحب العمل إعطاء هذا الإذن للموظف. يجب على صاحب العمل أن يمنح العامل الإذن اللازم للعثور على وظيفة جديدة ، خلال ساعات العمل وبدون اقتطاع من أجره. إذا لم يمنح صاحب العمل الإذن بالبحث عن وظيفة جديدة أو إذا تم استخدامه بشكل غير كامل ، فإنه ملزم بدفع الرسوم عن تلك الفترة.

لا يمكن تقييد هذا الحق للعامل أو إزالته بأي عقد. حتى إذا لم يطلب العامل وظيفة ، فإن صاحب العمل ملزم بإعطاء هذه الإجازة.

إذا وجد العامل وظيفة جديدة خلال فترة الإخطار الحالية. لن يكون من الممكن التحدث عن تصريح جديد للبحث عن عمل. رفضت محكمة النقض مطالب الأجور للعامل الذي وجد عملاً جديداً خلال مهلة الإنذار وحكمت على هذا النحو.

طلب الحصول على تصريح عمل جديد

لا يمكن أن يكون تصريح البحث عن وظيفة الجديد أقل من ساعتين في اليوم. إذا رغب العامل في الجمع بين هذه الأوراق واستخدامها بشكل جماعي. يجب إبلاغ هذا إلى صاحب العمل.

من المناسب لصاحب العمل تحديد ساعات اليوم التي سيتم فيها استخدام تصريح البحث عن وظيفة الجديد. ومع ذلك ، يعطي صاحب العمل هذا الإذن أحيانًا على حساب الموظف ، خلال الساعات التي يتعذر فيها العثور على وظيفة. في هذه الحالة ، يحق للموظف إنهاء عقد العمل لسبب وجيه. فمثلا؛ يسمح للعامل الليلي بالبحث عن عمل جديد ليلاً. هذا يشكل انتهاكًا لمسار الحياة العادي وللعامل الحق في إنهاء الخدمة.

الرسوم في حالة عدم استخدام تصريح البحث عن وظيفة جديد

أثناء البحث عن وظيفة ، يتم دفع أجر فترة الإجازة للعامل دون أي خصم. في بعض الأحيان يقوم صاحب العمل بتوظيف العامل خلال فترة تصريح البحث عن وظيفة الجديدة. في هذه الحالة ، يجب أن يدفع أجر الوقت الذي عمل فيه بنسبة مائة بالمائة.

لمزيد من المعلومات التفصيلية حول حالة تصريح البحث عن وظيفة ، يمكنك الاتصال بنا على صفحة الاتصال الخاصة بنا.