Skyldighet att Anlita Advokat för Aktiebolag i Turkiet
Den turkiska bolagsrätten ålägger aktiebolag (anonim şirket) en rad skyldigheter med hänsyn till deras storlek, struktur och ekonomiska betydelse. En av dessa skyldigheter — som ofta förbises av utländska investerare som bildar eller förvaltar bolag i Turkiet — är den lagstadgade skyldigheten att anlita en advokat på kontraktsbasis. Denna skyldighet är inte bara en byråkratisk formalitet; den medför reella ekonomiska konsekvenser och spelar en viktig roll för att säkerställa att bolagen verkar inom gränserna för turkisk rätt.
Rättslig Grund
Skyldigheten grundar sig i artikel 35, stycke 3 i lag nr 1136, den turkiska advokatlagen (Avukatlık Kanunu). Bestämmelsen lyder:
”Aktiebolag vars aktiekapital uppgår till fem gånger eller mer det minimikapital som föreskrivs i artikel 272 i handelsbalken, samt byggkooperativ med hundra eller fler medlemmar, är skyldiga att anlita en advokat på kontraktsbasis.”
Även om denna bestämmelse ursprungligen hänvisade till den gamla handelsbalken nr 6762, reglerar den nuvarande turkiska handelsbalken nr 6102 — närmare bestämt artikel 332 — i dag minimikaptialsgränsen. Efter presidentdekret nr 7887 av den 25 november 2023 höjdes minimikapitalet för bildande av aktiebolag från TRY 50.000 till TRY 250.000. Eftersom den lagstadgade gränsen motsvarar fem gånger detta belopp är aktiebolag med ett registrerat kapital på TRY 1.250.000 eller mer skyldiga att från och med 2025 anlita en advokat på kontraktsbasis.
Det bör noteras att denna skyldighet uteslutande gäller aktiebolag som verkar inom det ordinarie systemet för aktiekapital. Bolag som bildats enligt lagen om kapitalmarknader, eller de som verkar under ett registrerat eller rörligt kapitalsystem, faller utanför tillämpningsområdet för denna skyldighet. Byggkooperativ med 100 eller fler medlemmar omfattas också av samma bestämmelse.
Vad det Verkligen Innebär att ”Anlita en Advokat”
Ett vanligt missförstånd är att anställningen av en intern företagsjurist (şirket avukatı) uppfyller denna skyldighet. Så är inte fallet. Turkisk rätt gör en tydlig åtskillnad mellan ett anställningsavtal och ett avtal om juridiska tjänster (avukatlık sözleşmesi). En intern jurist anställs genom ett anställningsförhållande som regleras av arbetsrätten — och inte av det professionella ramverk som avses i advokatlagen. Lagen kräver specifikt en oberoende advokat, registrerad vid vilket advokatsamfund som helst i Turkiet, som tillhandahåller juridiska rådgivningstjänster på grundval av ett formellt avtal.
Enligt artikel 73/A i förordningen om tillämpning av advokatlagen ska detta avtal upprättas skriftligen i tre exemplar, varav ett ska deponeras av advokaten hos det samfund där denne är registrerad. Avtalet ska tydligt ange tjänsternas omfattning, uppdragets varaktighet, betalningsvillkor och villkor för uppsägning. Bolaget är skyldigt att månadsvis betala ett arvode som inte understiger det som fastställts i Minimiarvodestaxan för Advokater (Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi), och advokaten är skyldig att utfärda ett skattekvitto (serbest meslek makbuzu) i gengäld.
Konsekvenser av Bristande Efterlevnad
Bristande efterlevnad av denna skyldighet medför konkreta administrativa sanktioner. Den relevanta bestämmelsen föreskriver:
”Organisationer som handlar i strid med detta stycke ska av åklagaren för varje månad de underlåter att utse en kontraktsadvokat åläggas en administrativ böter motsvarande två månaders bruttominimilön som gäller för industriarbetare över sexton år vid tidpunkten för överträdelsen.”
Med 2025 års bruttominimilön fastställd till TRY 26.005,50 uppgår den månatliga administrativa boten till TRY 52.011. Varje månad av bristande efterlevnad sanktioneras separat, vilket innebär att det sammanlagda ansvaret kan växa avsevärt. Verkställighetsbefogenheten tillkommer åklagarmyndigheten, men advokatsamfunden har också rätt att lämna in anmälan enligt artikel 73/C i samma förordning. Samfundsordförandena är skyldiga att årligen lämna en rapport till Turkiska Advokatsamfundens Union (Türkiye Barolar Birliği) om efterlevnadsverksamheten och de advokater som är inblandade i sådana avtal.
När Uppstår Skyldigheten?
För bolag som genomför en kapitalökning uppstår skyldigheten i det ögonblick det registrerade kapitalet når TRY 1.250.000. Det avgörande datumet är datumet för registreringen av kapitalökningen i handelsregistret (ticaret sicili). Från och med det datumet förväntas bolaget ingå ett avtal om juridiska tjänster inom rimlig tid. Styrelseledamöter bör därför påbörja sökningen efter en advokat och kontraktsprocessen parallellt med kapitalökningsförfarandet, snarare än att betrakta det som en efterhandsfråga. Varje försening skapar omedelbar exponering för månatliga böter från och med registreringsdatumet.
Det Praktiska Värdet Bortom Regelefterlevnad
Utöver sin status som lagstadgad skyldighet ger kravet på att anlita en kontraktsadvokat aktiebolag konkreta operativa fördelar. Att ha en dedikerad juridisk rådgivare tillgänglig för dagliga affärsfrågor — upprättande av avtal, regelefterlevnad, förebyggande av tvister — minskar avsevärt risken för kostsamma juridiska misstag. Inom områden som skatterätt, arbetsrätt och affärstransaktioner gör rättidig juridisk rådgivning det möjligt för bolag att agera i enlighet med gällande regelverk och undvika retroaktiva ansvarsrisker. Rättsliga förfaranden och verkställighetsprocesser hanteras mer effektivt, och proaktiv juridisk riskbedömning blir en strukturell del av företagsledningen snarare än en reaktiv åtgärd som vidtas efter att skada redan har skett.
För utlandsägda eller internationellt inriktade aktiebolag som verkar i Turkiet är denna skyldighet särskilt betydelsefull. Att navigera turkiska juridiska förfaranden utan professionellt stöd kan leda till procedurfel, missade tidsfrister och ekonomisk exponering som annars helt skulle kunna undvikas.
För ytterligare hjälp eller rådgivning i denna fråga kan ni kontakta oss.
